Kumpulan Soal dan Jawaban Mata Kuliah Organisasi dan Manajemen

1. Maju mundurnya suatu organisasi tergantung kepada administrator yang cakap
2. Kalau kita telusuri lebih mendalam maka kita dapat menyimpulkan bahwa yang berpengaruh bagi kejayaan atau kesengsaraan suatu negara faktor administrasi
3. Administrasi itu dapat dilakukan oleh suatu bangsa
4. Kalau kegiatan untuk mencapai tujuan itu luas dan kompleks maka orang bekerja sama dengan orang lain untuk mengerjakan. 
5. Kerjasama untuk mengerjakan pekerjaan dengan orang lain dalam rangka pencapaian tujuan itu disebut organisasi. 

1. Orang harus berorganisasi karena tidak dapat memenuhi kebutuhan diri sendiri. 
2. Organisasi dan manajemen merupakan fenomena masyarakat artinya menampakkan diri atau berwujud dimana-mana. 
3. Inti dari administrasi adalah kepemimpinan. 
4. Yang diutamakan dalam manajemen ialah unsur manusia. 
5. Manajemen itu ada pada organisasi tingkat menengah. 

1. Tujuan adalah diturunkan dari visi organisasi. 
2. Setiap organisasi akan mempunyai nilai yang berbeda-beda dengan keinginan yang mendirikannya. Tetapi dalam satu hal nilai itu akan sama yaitu ingin mempertahankan hidup dan berkembang. 
3. Tujuan organisasi pada umumnya adalah untuk meningkatkan kesejahteraan. 
4. Organisasi yang berhasil atau efektif sekurang-kurangnya dapat meningkatkan pengetahuan organisasi. 
5. Tujuan organisasi harus disebarluaskan supaya diketahui oleh semua pihak, baik pihak dalam maupun pihak luar organisasi. Penyebarluasan tujuan tersebut adalah gunanya sebagai pedoman segala tindakan dalam organisasi. 

1. Kalau terjadi pertentangan antara tujuan pribadi anggota dan tujuan organisasi maka penyelesaiannya adalah baik tujuan pribadi anggota organisasi maupun tujuan organisasi keduanya harus saling tunjang menunjang. 
2. Koperasi unit desa terbentuk karena masyarakat desa ingin meningkatkan kesejahteraan. 
3. Sasaran adalah suatu tujuan yang harus dicapai terlebih dahulu sebelum tujuan akhir dicapai. 
4. Tujuan negara republik Indonesia dinyatakan dalam pembukaan UUD 1945. 
5. Yang berwenang merumuskan tujuan negara republik Indonesia adalah rakyat melalui MPR.

1. Sebagai ilmu yang masih muda, teori organisasi dalam perkembangannya memerlukan bantuan ilmu lainnya.  
2. Objek dari ilmu administrasi ialah kepemimpinan. 
3. Timbulnya suatu pandangan para ahli administrasi untuk memisahkan administrasi dari politik adalah karena para ahli berpendapat bahwa bidang administrasi berbeda dengan bidang politik. 
4. Fokus ilmu administrasi ialah administrasi.
5. Alasan pemisahan administrasi dan politik adalah sebagai berikut teori administrasi juga merupakan teori politik. 

1. Kritik lain yang ditujukan kepada kehadiran administrasi sebagai suatu disiplin ilmu ialah bahwa prinsip administrasi bertentangan satu sama lain.
2. Teori organisasi sebagai ilmu dapat dijadikan sebagai kerangka teori dalam penelitian.
3. Penelitian dilakukan orang untuk menarik kesimpulan.
4. Penelitian yang bersifat eksploratif bertujuan untuk melihat gejala-gejala yang timbul dan menggambarkannya.
5. Kerangka teori harus digunakan dalam penelitian yang bersifat eksplanatoris.

1. Gejala birokrasi mulai menampakan diri pada kira-kira tahun 2500 sebelum Masehi.
2. Pertumbuhan birokrasi dimulai dari kehidupan di sungai.
3. Jawaban yang tidak termasuk prinsip yang dianut oleh pemerintah China zaman dahulu kala sebagai pedoman pemerintahannya ialah hak menyatakan pendapat.
4. Birokrasi di Inca ditandai dengan pengaturan kehidupan rakyat secara mendetail. 
5. Birokrasi bangsa Romawi terkenal dengan kodifikasi hukum.

1. Pertumbuhan birokrasi di Eropa ditandai dengan tumbuhnya administrasi yang sentral.
2. Birokrasi perlu dipelajari karena birokrasi meresapi seluruh kehidupan manusia.
3. Birokrasi terbentuk antara lain dengan memecahkan diri.
4. Pernyataan yang menimbulkan suatu piro mati adalah kerjasama.
5. Ciri birokrat antara lain ialah hasil pekerjaan tidak dapat dinilai dengan uang.

1. Ideal Type of Bureaucracy Weber dibentuknya berdasarkan pengalaman.
2. Prinsip hierarki adalah prinsip penyusunan organisasi secara bertingkat-tingkat.
3. Berikut yang bukan ciri birokrasi Weber adalah tindakan memerlukan kompetisi yang terlatih. 
4. Hubungan yang terjadi dalam organisasi yang bersifat birokratis adalah berdasarkan impersonal artinya hubungan terikat dengan jabatan dan prosedur.
5. Komponen yang tidak termasuk promosi dalam organisasi birokrasi adalah nepotisme.
6. Keunggulan birokrasi terletak antara lain pada irasional

Share :